Etter at nettstedet ditt er opprettet og publisert, er det alltid et spørsmål om videre markedsføring og utvikling. Hvem som vil gjøre dette, er opp til deg. Det er flere måter å løse dette problemet på: tilordne ansvar til deg selv eller medarbeideren din, som hele tiden vil bli distrahert fra hovedaktiviteten og bruke mye tid på det, eller ansette en ekstern administrator.
Det er nødvendig
en datamaskin med internettilgang
Bruksanvisning
Trinn 1
Administrasjon av nettstedet er et arbeid, hvis hovedmål og retninger er utvikling av nettstedet (utvikling av nye tjenester og seksjoner, fylt med innhold, bilder, nyheter, artikler), kontroll av relevansen av postet informasjon, fra og med telefonnumre, som slutter med prislister. Administratorens plikter inkluderer også oppgaven med å opprettholde aktive deler av nettstedet (gjestebøker, forum, tilbakemeldingsskjemaer). Dette bør passe inn i en klar utviklings- og markedsføringsstrategi.
Steg 2
Ansett en ekstern administrator hvis nettstedet ditt er mer enn bare et visittkortside. Arbeidet til en administrator krever mye tid og kunnskap, og erfarne fagpersoner vil gjøre det raskt og effektivt, i motsetning til inkompetente medarbeidere.
Trinn 3
Gå til nettsteder eller utvekslinger for å finne eksternt arbeid (for eksempel https://www.free-lance.ru/). Registrer deg som arbeidsgiver (opprett en arbeidsgiverkonto). Plasser annonsen din i prosjektet. Skriv inn kravene til den eksterne ansatte.
Trinn 4
Vurder tilbudene du har mottatt. Test kandidater for stillingen til en ekstern administrator av nettstedet ditt. Spesialisten må kjenne til prinsippene for søkemotoroptimalisering, markedsføring og markedsføring, mestre HTML, PHP, JavaScript, CSS, XML, Flash, Adobe Photoshop, Corel Draw, Adobe Illustrator.
Trinn 5
Sørg for at kandidaten din er velbevandret i sitt arbeidsområde. Sett en prøvetid for ham.
Trinn 6
Gå til jobbsiden: https://russia.job.ru/default.aspx. Skriv inn søkeparametrene i riktig boks (til venstre). Sørg for å fylle ut feltene "overskrift" og "dato". Programmet vil gi deg en liste med et CV over personer som samsvarer med søkeordene dine. Plasser annonsene dine på portalen. Skriv kravene til ansatte, legg igjen kontaktinformasjonen din (post eller telefonnummer). Vent til kandidater finner deg alene.
